12 別人不給面子又何妨

12

別人不給面子又何妨

◎誰都有被人怠慢的時候

在與人相處的時候，我們都希望別人對自己熱情周到、彬彬有禮，然而，冷落和忽視是無法避免的。受到冷落時不要灰心喪氣，也不要勃然大怒、拂袖而去，要先分清對方是有心還是無意。有時對方不是有意慢待，只是因為性格原因或者一時大意而忽略了你。

小莫到多年不見面的同學家去探望。這位同學已是商界的知名人物，每天來拜訪的人很多，他十分疲勞。因此，對來家的客人，只要不是特殊關係的，一律不冷不熱待之。小莫以為自己會受到熱情款待，不料發現同學對他不冷不熱，心裡頓時有一種被慢待的感覺，認為此人太不夠朋友，小坐片刻便借故離去。他憤憤然，決心再不與之交往。可後來才知道，朋友對別人的態度一向冷淡，並不是針對他一個人的，況且他和人家不算深交，人家態度冷淡，也在情理之中。

自尊心過強、臉皮太薄的人通常都比較敏感，有些時候，別人也許只是開個玩笑，就會讓他覺得受到了冒犯。不要做易碎的玻璃，也不要鑽牛角尖。不要因為對方的冷淡而埋怨，或是覺得尷尬，認為對方在針對自己。想得太多，傷的是自己。說者無心，聽者有意，隨隨便便一句話，說的人可能早忘了，你卻要想東想西，琢磨來、琢磨去，多累呀！

小方到新公司快半個月了，和同事的關係卻還停留在淡如水的階段，看著其他同事親親熱熱，小方又羨慕又無奈。這天是周五，行政部的王小姐大聲宣布：「明天我生日，我請大家吃飯，願意來的明天下午3點在公司門口會合！」大家聽了都非常高興，嘰嘰喳喳議論個不停，當然，小方依舊是被冷落的那一個。「去不去呢？人家又沒邀請我。」下班后小方一直在考慮這個問題，最後一咬牙，還是決定去。第二天，他準時來到公司門口，當他把準備好的禮物送給王小姐時，王小姐明顯愣了一下，但馬上就笑開了，並對小方表示了熱情的歡迎。那一天他們玩得非常盡興，小方也成功地融入了這個集體。

想要和別人交朋友，不妨主動一點兒，臉皮厚點兒。別人對你愛理不理，甚至是奚落和嘲諷時，不妨把它當成一種動力，鞭策自己變得更加優秀。

因為家境貧窮，成龍很小的時候就被父母送進了戲班。幾年後，由於整個行業衰落，他所在的戲曲學校面臨倒閉，除了當打手和去片場跑龍套以外，他沒有別的出路。於是，成龍進入邵氏影業，跑起了龍套，從此開始演藝之路。

成名之前，籍籍無名的成龍沒少受人奚落，但為了爭取更多的機會，他只能忍氣吞聲。

在大片場跑龍套時，一切都要聽導演的，成龍沒有說話的資格。當時，成龍接了一部古裝戲，按照劇情安排，劇中有三個女人喜歡成龍扮演的角色。擔當主角的一位著名女演員嚮導演抱怨，說成龍長得難看，令人討厭，不想跟他一起拍戲。成龍聽了以後覺得無地自容，找了個沒人的角落偷偷掉眼淚，開拍時，他擦乾眼淚，繼續扮演那個曲意逢迎，討好女主角的角色。

又過了幾年，成龍在演藝圈中漸漸混出了名堂，乾爹羅維為了捧紅他，費了許多心思。當時古龍的武俠片是最火的，幾乎誰演誰紅。於是，羅維找到古龍，買下了版權，想在接下來的武俠劇中讓成龍擔任男主角。誰知，古龍見了成龍，對他的長相很不滿意，醉酒後說竟當著他的面說：「我的小說是給姜大衛和狄龍他們拍的，不是給你拍的。」

成龍被古龍如此看扁，卻又不好當場發作，只能借故去洗手間痛哭了一場。三十年後，古龍已經逝世。做客《藝術人生》時，主持人問成龍：「你恨古龍嗎？」成龍說：「我感謝他。」

很多人在成功之前都有過類似的經歷，別人看不看得起無所謂，自己首先得看得起自己。能不能得到別人的認可不重要，只要我們能為自己的理想和目標儘力就好。當你實力不夠的時候，面子不值錢，想要將來有面子，就得懂得放下眼前的面子，低下頭去，哈下腰去。當你有了足夠的實力，就算你不想要面子，別人也會主動給你送面子。

◎迎著別人的嘲笑前進

人生中，我們難免遇到被拒絕的時候，比如去應聘，被用人單位拒之門外；向心儀的對象表白，結果不但失敗，還被羞辱了一頓；陷入困境，請求別人幫助，對方冷漠地搖著頭……

被嘲笑是一種恥辱，但知恥而後勇，知恥才能深刻地反思自己，才能真正地看清自己，進而激發出內心的強大動力。很多人都在別人的嘲笑中成功，把負能量變成了激勵自己奮發向上的正能量。

巴威爾·利頓爵士不僅是英國著名的小說家、詩人、戲劇家、歷史學家、散文家，同時還是卓越的演說家和政治家。雖然出身良好，但他並未像其他貴族那樣沉迷於奢華的生活，而是選擇了寫作這項苦差事。

《雜草和野花》是巴威爾的第一部詩作，雖然付出了許多心血，但首部作品並未帶來鮮花和掌聲，取而代之的，是譏諷和嘲笑。當時，有文學家毫不客氣地批判他的詩是「真正的雜草和野花」，還說：「巴威爾那傢伙真是自不量力，以為憑一句『啊，美好的生活』就可以躋身作家行列，真是可笑！」

雖然首部作品被稱為文壇敗筆，但巴威爾並未因此放棄，他繼續投身於創作，不久，他的首部小說《福克蘭》出版了，然而，這又是一部失敗的作品，他因此受到了更惡毒的嘲笑和言語攻擊。有的人甚至斷言，巴威爾根本無法在寫作上獲得成就。

接連兩次受挫，一般人可能早就退縮了，但巴威爾始終堅持寫作，從未放棄。通過大量的閱讀，他的寫作水平突飛猛進，一年後，他的《伯爾哈姆》發表，這是一部令眾多讀者和文學家津津樂道的優秀作品。此後的三十多年裡，巴威爾又陸續出版了許多轟動一時的好書。

巴威爾在一次次挫折面前沒有退縮、沒有放棄，他把失意化為動力，把坎坷給自己帶來的力量付諸文字中，最終取得了成功。

王楠是世界乒乓球史上獲得奧運會、世乒賽、世界盃三大賽女子「大滿貫」的第一人，也是中國乒乓球選手中，獲得世界冠軍最多的一個，代表著一個全面輝煌的時代。然而，就在她覺得自己戰無不勝的時候，卻在釜山亞運會上遭遇了一個致命的打擊。

2002年，王楠信心滿滿地帶領中國女乒征戰釜山亞運會，但這次志在必得的比賽竟然慘遭「滑鐵盧」。在女子團體決賽中，中國隊出人意料地以1∶3負於朝鮮隊，鎩羽而歸。其中，王楠連丟兩分，先後敗給金香美、金英姬。

比賽結束后，媒體對王楠狂轟濫炸，一改之前的讚譽和褒揚，對她惡語相向，有人甚至說她「該退役了」。

釜山亞運會失利后，王楠陷入人生低谷，就在這時，無情的病魔悄悄降臨在她身上。半年後，她從家人口中得知，自己患了甲狀腺癌。

從人生巔峰驟然跌至谷底，面對無情的挖苦和嘲諷，王楠對自己產生了懷疑。痛苦的她一度終止訓練達半年之久。半年後，王楠重新振作，備戰法國世錦賽時，她放低姿態，跟年輕選手一同訓練。最終，她在法國世錦賽上獨得四塊金牌，再次向世人證明了自己。

嘲笑是一面鏡子，每個人都能從裡面看到真實的自己。當你被別人嘲笑時，不要懷疑自己，也不要一蹶不振，而是要檢視自己的不足，迎著嘲笑繼續前行。面對嘲笑、擔當壓力是人生中非常精彩的一部分，善於總結失敗的經驗並用心去沉澱，就能讓你離成功更近。

◎如果有人拿你的短處開玩笑

有的人在社會交往中表現得比較敏感，很容易因為別人一句無心的話就感到緊張不安，或是覺得對方存心跟自己過不去。太較真就是自尋煩惱，我們要學會用平和的心態來對待人生中的不如意，有些事情不必過分在意。

小達的媽媽身高1.62米，爸爸身高1.78米，他們的身高應該算是標準的，可不知怎麼回事，小達這個已經26歲的小夥子，身高卻只有1.58米。上學時，他就總被同學笑稱是從矮人國來的，還有兩個男同學經常拍他的頭，捏他的臉，管他叫「矮冬瓜」。長大以後，他的身高也常常是人群當中最「顯眼」的。

有一次同事聚會，大家聊起各自小時候的綽號，有的人說自己叫肉包，還有的說自己叫鼻涕鬼，這時，有個同事打趣小達：「你呢？我猜，你的綽號肯定是跟個頭兒有關，對吧？」小達瞪了同事一眼，沒有吱聲。同事覺得莫名其妙，大家也都很尷尬。

類似的事情時有發生。同事們從沒有取笑過他，可他總覺得別人的眼神不對，話裡有話。小達意識到是自己太敏感了，他想和同事緩和關係，卻又擔心同事不諒解。

人生無非是笑笑人家，再讓人家笑笑而已。

有的人開你玩笑，並不是真的想侮辱你，他要麼是想對你表示親昵，要麼是想製造點兒氛圍，博大家開心。在這種情況下，如果你不喜歡對方開玩笑，就和對方講清楚，說自己接受不了那樣的玩笑，只要你擺明態度，別人見你認真了，一般就不會再鬧下去了。

人們常說：「打人不打臉，罵人不揭短。」揭短是指把別人的短處公之於眾。這裡所說的短處，可以指人的缺點、過往的不愉快經歷或傷痛等。大概每個人都或多或少地會害怕被人當眾揭短，這種滋味是很不好受的。當一個人被當眾揭短時，讓人害怕的不是短處本身，而是過去那段不堪回首的經歷，正因如此，很多人無法接受別人揭自己的短，當對方當眾揭短時，有的人會與之唇槍舌劍地爭論，更有甚者還會勃然大怒，動起手來。

一天晚上，小斌和幾個同學一起吃飯，幾個人一邊吃一邊聊，過了一會兒，小曾開始吹噓自己如何有本事，在社會上朋友很多，而小斌則吹噓自己很會賺錢。兩個人互不服氣，就開始互相奚落，小曾指責小斌，說他平時很摳門兒，還當著其他幾個同學的面，把小斌曾被判刑的不光彩往事抖了出來。小斌覺得非常尷尬，他氣沖沖地離開飯店，回家取了一把菜刀，在飯店門口等候，等小曾幾個人走出飯店時，小斌持刀追砍小曾，將他的頭部、右前臂等部位砍傷。經鑒定，小曾傷情為輕傷二級，小斌因涉嫌故意傷人被警方逮捕。

小曾的揭短行徑確實很卑劣，不過，小斌也不能因此大打出手。人們常說「不能用別人的錯誤來懲罰自己」，況且小曾說的也是實話，小斌確實坐過牢，可那又怎麼樣呢？既然已經是過去的事了，還計較它做什麼呢？

不可否認，有的人揭短是出於惡意，但也有些人只是鬧著玩兒，結果開玩笑開得過頭了，如果是這種情況，就更沒有必要翻臉了。有時候，你越是表現得在意，別人就越是想拿你尋開心，鬧來鬧去，反倒容易傷和氣。

遇到別人有意揭短時，要保持冷靜，千萬不能衝動起來不計後果。你可以當作什麼都沒聽見，對那個人不理不睬，讓他自討沒趣。或者乾脆找個借口離開，別因為這種不值得的事破壞自己的心情。

◎忍一時之氣，並不會丟掉尊嚴

要面子是人之常情，然而，在日常生活中，不少人認為面子就是尊嚴，如果丟了面子，那就沒有尊嚴了，事實真的如此嗎？尊嚴與面子是完全不同的兩個概念，我們不能將二者混為一談。面子只是一時的逞強，是片刻的虛榮，是不敢面對現實的自欺欺人；而真正的尊嚴來自實力和自信。為了長遠發展，我們可以犧牲眼前，為了真正的尊嚴，我們可以丟掉一時的面子。

孔子說：「小不忍則亂大謀。」意思是說，如果不能忍受一時一事的干擾，不能剋制衝動的慾望，就會因此而影響全局，甚至破壞即將獲得的成功。忍小謀大，用把眼光放長遠，別計較一時的成敗得失。欲成大事，必須有善於忍耐的心性，知道什麼時候該忍，才能贏得最終勝利。忍是因為目前還無力反抗或不必反抗，而當具備了相當的實力，就可以一舉翻身、揚眉吐氣了。

有些人認為，人要有錚錚鐵骨，如果自己沒錯，就絕不能表現得唯唯諾諾，否則就是膽小怕事的怯懦之輩，會被人看不起。然而，一個人實力不夠，「胳膊擰不過大腿」的事在所難免，我們應當審時度勢，適度忍讓。匹夫之勇可以逞一時之能，泄一時之憤，心裡痛快了，面子風光了，但事情卻搞砸了，後果無法彌補。常言道，「小不忍則亂大謀」「君子報仇，十年不晚」，想要達到更高的目標，就不能在眼前的小得小失上計較。

韓信是西漢的開國功臣，也是中國歷史上傑出的軍事家，與蕭何、張良並列為漢初三傑。韓信還未功成名就之時，在街上遇見一個潑皮無賴，無賴羞辱韓信說：「你這個傢伙平時總是帶著一把劍，在街上晃來晃去的，以為自己很威風是嗎？依我看，你根本沒什麼膽色。」

見韓信默不作聲，那人氣焰更盛了，叫囂道：「你不是有劍嗎？你不是不怕死嗎？你要不怕死，你就拿你的劍來刺我啊！你敢給我一劍嗎？不敢吧？那你就從我兩腿之間爬過去。」

這時，整條街的人都圍過來看熱鬧。韓信看了對方一陣子，然後把頭一低，從這個無賴的胯下爬了過去。

對一個男人來說，這是怎樣的奇恥大辱啊！當時的韓信雖然落魄了，但好歹出身貴族，正所謂「士可殺，不可辱」，面臨這種局面，韓信只有兩個選擇，要麼殺了這個無賴，要麼爬過去。殺了他後果會怎樣？當然是一命抵一命。對於一個有遠大抱負的人來說，只要能留住有用之身，再大的屈辱也要忍受。韓信不是膽怯，而是有著看清局面的睿智。韓信得封楚王后，找到了當年羞辱他的無賴，封他做了一名中尉，還對眾人說：「此人算是個壯士。當年他侮辱我時，難道我不能殺他？之所以忍下來，是為了留住有用之軀，今後做大事。」

在落魄時，韓信能忍小謀大，甘受胯下之辱，而成為三軍主帥，名滿天下時，他也並未報復當年令他受辱之人，這種豁達的胸懷更令人欽佩。

著名演員李連杰年輕時曾經跟著師傅學習拳擊，師傅教誨他：「很多時候，人和人之間更需要的是忍耐，而不是拳頭。所以你要記住，拳頭只能在比賽的時候用，絕對不能因為生活中的瑣事而對人揮拳頭。」

一次，李連杰在火車遇到一位朋友，兩個人正在聊天，不知為什麼，身後有一個小夥子下車的時候用拳頭狠狠地頂了他的脖子，還用挑釁的眼神看著他。李連杰很氣憤，當時就想衝下車去，和對方好好較量一番，可他忽然想起了師傅告誡他的話，一腔的怒火漸漸平息了下來。他友好地沖那個小夥子笑了笑，對方感到很驚訝，隨後露出了歉意的表情……

李連杰放下了氣憤的拳頭，用忍耐贏了對方，也讓自己的心胸寬廣了起來。

一時低頭，不代表永遠喪失尊嚴。忍顯示著一種力量，是內心充實、無所畏懼的表現。忍是一種強者才具有的精神品質。

◎不要為了合群而委屈自己

進入一個新的工作環境時，大部分人都希望能儘快融入集體。由於對新人缺乏了解，很多同事會表現得很疏遠、很冷落，甚至是排斥，這都很正常。任何人的工作都不可能一帆風順，都會遇到各種各樣的挫折，遇到問題不怕，關鍵是看我們怎麼正確對待它。

小娜是公司新來的畢業生，初來乍到，第一天就帶了水果分給同事。中午叫外賣，小娜主動說她來叫，眾口難調，小娜就一個一個幫著點。下午的時候，她一刻沒閑著，只要有人叫她做事，她都會很開心地去幫忙。

大家偷懶聊天，說起好久沒聚會了，聽說一家新開的餐廳味道不錯，小娜忍不住搭話說：「那個我吃過，很贊的！算我一個吧，我有電話，我來定位子。」然而，大家突然都噤了聲。聚會之後，小娜聽見一個同事抱怨：「不知道為什麼非要一起去，好尷尬，都沒辦法好好聊天……」

同樣的情況發生了幾次后，小娜發現自己擠不進這個圈子。她開始非常用心地經營自己的工作，照樣勤快、照樣熱情，只是不再主動參與工作之外的私人時間。辦公室加班的人不多，小娜就是其中的一個，因為沒有同事約，也沒有額外安排，所以她常常加班到很晚。

一年後，公司有一個國外的項目，因為條件太苦，沒人願意去，小娜主動申請前往。半年以後，小娜出色地完成了任務。回到公司以後，她很快就成了業務骨幹。年底，表現突出的她升了職，也加了薪。從那以後，同事們對她越來越熱情。她發現，過去自己一直融不進去的圈子，一下子向她敞開了大門。

與同事之間相處得和諧與否，對個人在單位的發展有很大影響，因此需要謹慎對待，理智處理。發覺同事疏遠你的時候，首先要分析一下，看看這種疏遠是無意的還是無意的。有些時候，可能是你初來乍到，對人際關係太敏感了，所以才覺得別人對你很冷淡。

你到公司主要是為了工作，不管同事是有意還是無意疏遠你，都要注意保持團結。如果同事沒有刻意排斥你，就積極主動地融入集體，如果是有意的，那就不要急於讓人家接納你。人際關係不順利時，就把精力投入到工作中，用實力去贏得別人的青睞。

中國社會注重人情，很多人都有體會，有人好辦事。這從一定程度上說明了人脈的重要性，不少人熱衷於混圈子，去參加各種聚會，其實就是為了擴展人脈。有句流行的話說：「在圈子裡混出面子，機會自然就有了。」真的是這樣嗎？

小嚴是一家公司的業務員，入行快半年了。因為業務量總是上不去，經理找了他好幾次，有一次，經理批評他，說他工作不用心，還說：「跑業務靠的是什麼？人脈！你看看小亮是怎麼做的，三天兩頭出去應酬客戶，跟客戶處得像鐵哥們兒似的，你要是有人家一半的本事，業務量能這麼差嗎？干這行就得拉得下臉，把客戶像祖宗一樣供著。你要是臉皮薄，幹不了，就趁早走人！」

小嚴確實很少出去交際，最多就是約好友去看看電影，或者吃吃飯什麼的，過去，他覺得只要自己真誠、踏實，就不愁業務談不成，所以除了談業務以外，他和客戶之間基本沒什麼往來。被經理一番教訓之後，小嚴下了決心，一定要把業務量搞上去。人家不是常說「捨不得孩子，套不著狼」嗎？為了培養感情，小嚴開始頻頻約客戶吃飯。

一次酒酣之際，客戶宋老闆打包票似的對小嚴說：「明天拿合同到我公司去吧！」

小嚴一聽，不禁大喜過望。第二天一早，他就帶著合同趕到了宋老闆的辦公室，秘書告知他，宋老闆出差了。小嚴給宋老闆打電話，另外約定了一個時間，可後來，宋老闆多次推搪，簽合同的事就這樣不了了之了。

在各種社交場所擴展的各種人脈一般都不靠譜，表面上熱熱鬧鬧，實則只是虛假繁榮。混圈子認識的人，大多只是混個臉熟，一旦脫離了那些社交場所，該不熟悉還是不熟悉。小嚴以為混圈子能找到資源，這個出發點就是錯的。資源這個東西不是找的，是換的，如果你沒資源，拿什麼和別人交換呢？人脈的本質實則是利益交換。如果你不夠優秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價的交換，才能得到合理的幫助。擴大交際圈不是不好，但單純依靠混圈子來拓展人脈、發展事業，是混不長久的。