第21章 比較競爭

從易方的角度來審視，「離海」的等級規定的核心內容，就是在「器具、資源、技能和職能」四個方面，做出了具體而細緻的規定。

可以造成六個等級身份的最大區別，就在於在上述四個方面，所能體現出來的關於積分累積上的多寡，數值曲線上的高低了。

這積分多，自然就可以累積兌換成相應的身份等級，有了身份等級的屬性之後，在族群中就有了可以彰顯地位的品銜了。

積分在兌換產生和累積上升的過程中，就會逐漸的形成一個個的位點，將之連接起來的話，就成為了一個數值曲線。

那麼通過研究怎麼更好的獲得積分，以及數值曲線的走向趨勢，就能很好的了解在進行自我升級的過程中，怎麼做才是最為聰明的做法。

在有了這麼一個認定之後，易方就開始循著這個思路深入分析想要達到某個等級時，這個等級所對應的必需要得到的積分，具體構成情況是怎樣的。

或是是說，這個重要的積分，究竟是由何而來的。

那麼，自然也要分析清楚，由此而形成的數值曲線所呈現出來的走向趨勢，到底是傾向於哪些方面了。

不得不說，易方經過思慮之後，所採用的這個分析方法，的確是很有些實用的。

經過一個不長時間的仔細研究，易方很快就發現了各個等級在提升越級時所需的積分，其主要來源的特點。

這個特點就是，一個「海洋人」在提升自我身份和品銜的過程中，必須要爭取和累積的積分，主要的分值來源就是兩個方面，即采捕魚獲和提取礦產。

這樣的情況倒是很符合他們「海洋人」的實際生活環境，能夠透露出「離海」對於這些初出茅廬的年輕族人，是有著在升級鍛煉的過程中，讓其快速入手實踐，找尋到奮鬥的感覺，摸索出實際經驗的深切用意。

易方在總結出這個形成積分的特點之後，心裡不由得是鬆了一口氣。

這兩個方面的事情，比他原先所預想的要去做的事項，是要簡單容易的多了。

之前，他還以為在進行自我身份和品銜升級的過程中，會有著諸如不定期的考核比試，或是深入到某一海域進行體驗實踐的內容事項要去做。

如果事情果然是如他所做的這般想象的話，說句真心話，那這有關自我升級鍛煉的事情，可真的就是做起來並不是輕而易舉就可以做好的事情。

易方是一個從來不會懼怕面對任何的競爭，也不會甘願位居他人之後的人。

他之所以會在總結出關於累積升級所需的積分，主要是來自於采捕魚獲和提取礦產兩個方面之後，就有種如釋重負的感覺，主要是因為他真的不想在進行自我提升的這個階段中，與族人之間發生互相比較與競爭的關係。

易方認為自我提升，更多的是要強調自我內心能量與外在能力的升華。

那麼這個自我升華的過程，最好是不要摻雜進很多不必要的無關因素進去，以免對升級產生干擾，造成不利的影響。

說白了，易方其實是不想在這個階段里，與族人之間因為升級有先後的區別，地位有高低的差異，而在關係上形成距離。

若是這樣的話，易方會從內心裡覺得很厭煩。

他不喜歡與親近族人之間有競爭的關係，討厭這種比較直接的體現在族人之間。

雖然，他從小就在相識的族人中，總是那個會表現的出類拔萃的人。

但他從未就此給身邊的族人，以任何內在或是外在的形式上的壓力。

對於易方來說，他其實是樂意自己的表現被拿來與他人做比較的。

這是件對於他來講，並不是多麼難以接受的事情，是可以隨時隨地都能進行的事情。

只是，他對於這樣不知在何時就會開展進行的事情，是有一個基本要求的。

那就是，他希望自己被拿去做對比參照物的時候，不要是當著他的面來進行就好。

除此之外，他就沒有什麼別的禁忌要求可提出來了。

這是不是一個聽起來感覺是很容易做到，不會有什麼難度係數的事情呢？

如果你這樣去想，可以負責任的告訴你的情況是，你一定會陷入一個非常難堪的境地，不知如何處理是好。

因為，按照易方這樣的要求，你在實際做起來之後就會發現，這是一件操作起來不難，但難就難在如何做到所有的事情經過，不被用來做比較的當事人知曉。

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