34.第四篇穩准狠快（4）

比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激。在他看來，一個優秀的員工，最重要的素質是對工作的激，而不是能力、責任及其他（雖然它們也不可或缺）。他的這種理念已成為微軟文化的核心，像基石一樣讓微軟王國在it世界傲視群雄。

任何企業都希望員工對工作抱有積極、熱、認真的態度。因為只有這樣的員工才是企業進步的根本。具有激的員工能夠感染別人的緒，使事向良好的方向展。對於工作飽含激的人，永遠都是企業最為欣賞的人！工作熱是一種洋溢的緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著

，自覺工作經驗缺乏，為了彌補不足，常常早來晚走，鬥志昂揚，就算是忙得沒有時間吃午飯，依然很開心，因為工作有挑戰性，感受也是全新的。

這種剛剛著手工作時激四射的狀態，幾乎每個人在初入職場時都經歷過。可是，這份激來自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見問題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激也往往隨之湮滅。一切開始平平淡淡，昔日充滿創意的想法消失了，每天的工作只是應付完了即可。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪裡，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經讓自己心跳的激。時間長了，在老闆眼中你也由一個前途無量的員工變成了一個還算合格的員工，你自己也就變成一個平庸的人。

任何成功者都不是天生的，他們成功的根本原因是開了自身無窮無盡的潛能。只要你抱著積極的心態去開你的潛能，你的能力就會越用越強，就能克服工作中的難題。相反，如果你抱著消極心態，不去開自己的潛能，那麼只有嘆息命運不公，並且越來越無能！用不竭的激激出蘊藏的驚人潛能，通過切實的行動把潛能轉化為現實能量。揮潛能，提升解決問題的能力，追求最大的成功！努力不是只做一半萬事開頭難，不要害怕。事做不好往往不是因為沒有能力，大都是由於缺乏恆心。—職場·記

153「堅持就是勝利」是千古不變的真理。真正的勇士不懼怕任穩准狠快何失敗，不畏懼任何苦難。因為他們知道理想不是一朝一夕就可以實現的，成功貴在堅持。國共對峙期間，工農紅軍在南方三年游擊戰中異常艱苦，時時處於蔣軍部隊「掘地三尺」、「斬草除根」的危險之中。但戰士並沒有被嚇倒，而是表現出無比堅毅的英雄氣概。堅持與敵人展開不懈的鬥爭。陳毅鼓勵大家：「在革命的緊要關頭，少數人動搖叛變並不奇怪。真正革命的同志要堅定信心，能堅持到底的，是將來的骨幹，留下一點兒星火，定能燃遍整個萬里江山。」最後，不但保住了革命的火種，而且展壯大，為日後新四軍的建立增加了有生力量。「紅軍都是鋼鐵漢，千錘百鍊不怕難，雪山低頭迎遠客，草毯泥粘紮營盤……」有了堅持到底的勇氣，他們就可以自信樂觀地面對任何磨難。在長征途中，爬雪山、過草地是最艱難的時刻。天氣寒冷，沒有糧食，體力透支，但戰士們不能停下來。只要坐下去，他們就再也站不起來了。戰士心目中只有一個想法：堅持，堅持，再堅持。沒有堅持，工農紅軍主力部隊無法走完二萬五千里長征；沒有堅持，他們也不會擁有打敗敵人的利器；沒有堅持，勇士們靠什麼打垮日本帝國主義侵略者；沒有堅持，我們的共和國也不會有今天的繁榮和強大。堅持到底的精神，就是取得最後勝利的關鍵力量之源泉。「水滴石穿」、「鍥而不捨，金石可鏤」等先哲智語都告訴我們做任何事，特別是遇到巨大阻礙時，一定要堅持到底，決不放棄。

作戰需要堅持，做艱巨的事，也同樣需要堅持。在遭遇困難的工作時，精明能幹、能辦事的人，總能清醒冷靜、堅定頑強地關注結局，他們工作時全力以赴，克服常人所不能克服的阻力，直至達到目的地。