2.派出所（上）（2）

實事求是地講，這種點名是很有必要的。***它不僅暗示出一種集體觀念，還是民警們獲取信息交流思想體會的重要場所和機會。當然這機會和場所也有個會不會利用的問題。我們的前任所長喜歡利用這個時間讀報紙，直至有一次讀報時間過長導致辦事群眾等候時間過久而被投訴。我們的現任所長很聰明，還有點兒喜歡賣弄自己的聰明，他常常利用早點名給大家出一道意味深的思考題，像老師留作業，要求大家第二天拿出答案並討論。應該說他的題目有一定水平，也確實值得思考，比如說他昨天問大家刑偵機制改革后，設立了地區刑警隊，刑警和派出所配合密切，可這裡是應該以誰為主呢？換句話說是應該派出所聽地區刑警隊的，還是刑警隊聽派出所的？\"內勤民警小徐推推眼鏡反駁說：\"您這個問題應該是局長考慮的。\"所長就沉下臉，批評道你怎麼一點責任意識都沒有？\"

點名結束之後，綽號叫二所長的外勤民警肖說：\"聽出來了嗎？所長的問題和對小徐的批評都是一種暗示，暗示那答案所長早就成竹在胸了。還用討論嗎？他肯定以為刑警該聽咱們的。也就是說，該聽他的。\"大家聽了恍然，都紛紛點頭，感慨，議論，同時為自己的聰明自鳴得意。

所長的問題把早點名搞得有些意味了，可很多人仍然對早點名感到頭疼。關鍵還是在於需要早起，需要整八點衣帽整齊地在院里排隊。一天兩天還好說，長年累月如此，也確實需要一點毅力。所長在所務會上講，我們需要的就是這種毅力，早點名培養的也就是這種毅力。政委是抓思想工作和後勤的，從關心民警的角度出，委婉地提出鑒於目前民警的疲勞狀態，是否可以改革這一形式，毅力也不僅僅是靠早點名培養出來的。他見所長似乎不大高興，還佯裝打趣道：\"你說這改革，改來改去怎麼就沒想到改革早點名呢？\"所長愣了愣說改革都改大事，誰管這雞毛蒜皮。\"政委抓住話柄，說既然是雞毛蒜皮，咱自己就改了吧。\"所長忙又說不行，說這是幾十年的優良傳統了，咱們這代不能丟。政委說：\"這麼講，意義又大了，又不是雞毛蒜皮了。\"所長就有點著急你何必鑽這牛角尖呢？咱眼前的事還少哇？政委呀，抓大事吧。你改革了早點名，分局也不表揚你，你不改，分局也不會批評你。\"政委就嘆口氣說：\"也對。\"

據有閑人考證，在所有的派出所里，作為一把手的所長和作為二把手的政委，都是面和心不和的，甚至有的搭檔就是一對形同水火的仇敵。我們所則不然，我們所的兩位領導是團結的，或者說起碼在大多數的原則問題上是團結的。這很難得。當然他們也有矛盾，也有爭執，例如像早點名這樣的小事，他們也會不咸不淡地吵幾句。其實這種不傷大局的鬥智斗勇使他們會從中感受到一種快樂，一種無休止的乏味中的良性剌激，一種與對方較量打成平局之後的親熱。對他們來說，沒有答案似乎便是有答案，他們在似有似無之中撣撣警帽上並不存在的塵土，心滿意足地各自工作去了。

小徐對他們逗嗑子表過如下評論：\"人有時候也需要一種無聊。\"

民警肖對小徐的評論補充道：\"這種無聊對整個派出所其實也是一种放松。\"

其實所長說的對，當前民警面對的大事確實太多了。從中央部署的嚴打整治，到街道辦事處安排的滅犬，民警們始終沉浸在一種天降大任的沉重之中。放鬆也好無聊也罷，對於他們來說都太難得了。何況大事小事也是辯證的，對於老百姓來說，丟了只貓也會幾個月不痛快，也會遷怒於派出所的治安管理業績。釘子碰多了，民警們深知這之間的利害關係，誰也不能得罪，誰也不敢怠慢，只好自己給自己上滿弦，不敢疲倦地奔忙。

於是早點名在大家的疲憊與痛苦之中仍然進行下去。清晨爆響的鈴聲仍然像錐子一樣刺痛著每一個人，久而久之，大家也習慣了，也麻木了，甚至有一天小王揉著通紅的眼睛走進內勤辦公室說媽的，成毛病了，我六點才躺下，到七點半，怎麼睡不著了，就等著響鈴。\"