19.遭遇「職場狼」該怎麼辦？（1）（2）

這個故事說明一個道理，只要有一線希望都不要輕易放棄。***在職場上，我們更要把握好每一線希望，不能輕放棄。假如朱國治當時消極悲觀，不好好配合和周旋，而放棄這次唯一可以生還的機會的話，那麼他就死定了。話說回來，如果我在職場遇上這樣一位強有力的競爭對手，抵抗的本能會讓我走向兩個方向：要麼消極怠工，不予合作；要麼就像朱國一樣「求生心切」，努力爭取，決不放過任何機會。晉陞的機會只能在「努力」的過程中獲得。

不要做敗壞對方的事

部門裡新來了一個可能對自己構成威脅的同事，這的確是件很令人傷腦筋的事。然而，能否正確處理這種事，卻是一個人人格高下的分水嶺。

假若是一個心胸狹窄的人，在這種況下，很可能會將自己的嫉妒表現得淋漓盡致，無論在語上還是在行動上，都會給對方製造障礙。但這樣做的結果卻是很糟糕的：既得罪了同事，弄不好還會使領導對你產生看法。

殷謙認為，正確的做法應該是從容大度，相信自己。說從容大度，就是指要冷靜地對待這件事，千萬不能因為多了一個強有力的競爭對手就心慌意亂。說相信自己，就是要相信自己的能力，儘管對方比自己學歷高，但自己畢竟比他更熟悉業務而且路遙知馬力，說不定他現在的表現只是三分鐘的熱度。當然，為了保住現在的位置，你最好還應該認真地研究一下對手，找出差距，迎頭趕上。

即使這一切都沒有成功地保住你現在的地位，也不要做敗壞對方的事。

要學會平等待人

某友對我說，單位新來了位同事，年輕、漂亮，而且看起來很有能力，頗得領導器重。開始，她並沒有什麼反應，依舊好好乾自己的事。後來有同事提醒她，讓她對這個新來的人要小心提防：「你看她沒來幾天，幹事很潑辣，很討領導喜歡，很可能將來要踩在你的頭上。」她聽了這話，覺得很有道理，就對她漸漸冷淡起來，有時分派工作明顯有些不公平。她的領導大概察覺到了她態度的變化，找她談了一次話，令她現在想起來還記憶猶新。

她的領導說，要想比別人走得高，就要學會以寬容的態度對待一切事物。大海之所以能比江河湖都大，就在於它的包容性。一個人要想成就一點事業，也必須有一顆寬容的心。她的領導還說：「你有你的優勢，而且這些優勢是別人代替不了的。競爭應該分兩面看，它既殘酷，同時又能促使你更加強化自己的優點。」

禪門講究「直下承擔」。放在這裡也很有道理，自己先要從內心裡相信自己，肯定自己。其次是要學會平等待人。

平等待人，說起來容易但做起來就難了。