第二十章 學員的新船

PS：新年好，祝大家闔家歡樂，萬事如意。

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通知了潘文將有一波科學家幫忙，霜卻沒有提供交人的時間與地點，而且似乎打斷就此消失。

「你們要怎麼辦似乎不用你專門來通知吧。」看到女人的顏色在變淡，潘文抓緊時間問了句。

監管者不是什麼工人，她們作出的決定就算是玩家也只能被動接受，更不用說潘文這樣的，霜打算走人，恰好證明她只是來留口信，至於他同意不同意，那都不在考慮中。

霜的身形還是消失了，還好形象消失不代表監管者就沒了，漆黑中仍然傳來完整的回答：「鑒於你的過往記錄，通知你是為避免你無緣無故把孩子們弄死。」

聽到這句，潘文的眼角抽搐了下，他從沒覺得自己弄死什麼人是無緣無故的，就算是戰鬥中的意外波及那也是有戰鬥的原因啊！

當然他明白霜的意思是擔心他把被派遣的科學家當成玩家做極端處理，只是她說話的方式值得吐槽的地方實在太多，心裡有點忍不住吐兩口而已。

霜消失后，潘文繼續等了兩分鐘，發現雪似乎沒有出來交代幾句的打算，只得聳聳肩選擇離開。

沒有交人的時間與地點，按D21現在的人員流通狀況看，科學家有可能會通過頂替掉現有工程師的方式加入，也許是別的什麼法子，反正是不用過問的事情。作為大股東，潘文只要在參加股東會時藉機提議建立完備的實驗室隔離制度，就能避免技術情報大量外泄。

離開黑屋，徑直去工廠區拿到剛剛訂的貨，就回到船上把東西交給11號妹子。

訂的貨看起來和大家穿的制服差不多，都是上白下黑，中間有漸變帶的套裝，但是這套價值與裝甲寵物等同達到一百星幣的服裝還是有點特色的。現代太空制服的背部有姿態維持系統，聽起來很厲害的東西其實就是一組記憶合金織料，作用是限制脊椎的彎曲程度不至於產生危險，11號專用制服的姿態維持系統中包含了機械部分，會在神不知鬼不覺中向脊椎區通過皮膚滲透的方式注入一種醫療用納米機器人。該型號醫用機器人就一樣能力，可以通過外部指令在幾秒內切斷脊柱神經傳導，進而達到全身強麻醉效果，停止注入后需要120天的代謝周期才能完全排出，是太空時代前為需要反覆麻醉治療的醫療對象開發的，因為效果好成本低無副作用等好處一直到現在仍然有醫用價值。

衣服是現成的，葯也是現成的，可惜零體積化的滲入式注入設備太貴，不然可以考慮給精神狀態不穩定的船員都用上這衣服，現有的人員編製在碰上極端情況時，心理輔導師的確有點不夠用。

把十一號的事情弄完，當成行動獎品的物資也全部裝船了，雖然船員們放假，船上剩下的幾十個單獨加班不好，不過豆豆管著的機器人可沒有假期，做些個貨物裝船工作倒是不用人協同。

接下來要處理的事是幾個月來最重要的事情——奴隸學員們的執照考試。

回港的第一時間潘文已經讓助理團隊訂好酒店，把學員們全部放了鴨子，通過提前換個環境住宿，希望他們臨場時的心態能穩定點。至於奴隸學員有可能發生的逃跑事件潘文完全不擔心，先不說在賽格伊斯跑去哪裡能避開星際交易友好同盟會的調查，這批學員是藍皮海盜們從小當奴隸給養大的，離開了群體，他們自己都沒有生活技能，跑掉了首先面對的也是一片茫然。

酒店住宿的時間為四天，同時也讓助理團隊雇傭了一些零工充當導遊，頭兩天會帶著所有學員到處逛逛。當然數百人上街，報備工作得由潘文自己打電話給安全局報備。

第三天和第四天為適應期，第三天的時候不會組織集體活動，想要繼續外出的才會組織起來放行。第四天，潘文請了專人對學員們做小組式輔導，項目是執照考試中需要注意的項目。

在船上的學習中各船員當然也多多少少接觸過考試的信息，負責帶學員實習的船員多半會詳細描述特定執照的考試流程，酒店裡的考試輔導，主要是找一些不認識的人重複一下，用外人的角度來給學員加強點信心，類似心理暗示吧。

第五天與第六天上午的考試潘文沒有去執照中心和酒店，提前還拒絕了助理團隊實時上報結果的打算，因為就算他著急，結果是不會有所改變的，與其花費幾十小時焦急的等著一個個學員的成績，不如先休息好了把他們的事情一次處理好。

到了下午，全體學員被帶回黃金號船塢時，終於到了驗收成果之時。

通過精英階考試的總數為二百四十二人，接近八成的通過率，比最低預期好很多。

兩百四十二人中，戰鬥人員僅有二十人，技師、基礎船員類一百零五人，醫療、護理等輔助類十八人，剩下的九十九人全都是艦橋崗位！

幾乎有百分之四十的學員獲取了艦橋崗位執照，比例有些過頭，但其實對潘文不會太刺激，因為當初從藍皮海盜手中買到他們時，就有考慮過培訓后的身價增值，挑選時就是優先挑選的高智力型。

潘文最重視的高階船員方面，學員們的成績也很讓他滿意，僅僅是拿到了稀有階「星際戰艦掌握」既艦長執照的就有兩人！此外獲得稀有階執照的有：船員管理執照五人（大副、二副）、戰術知識執照兩人（戰術組）、戰術素養執照一人（戰術組）、導航執照一人（領航員）、火控執照十人（火控手）、信息資源執照一人（雷達通訊）、技師執照三人。

……拋開三名稀有階技師執照的，九十九個艦橋崗位執照里就冒出來足足二十二人拿到的是稀有階執照，比例達到通過精英考試的20%，一個幾乎不可能出現的結果！

就這個考試結果看，教學結果受教師與指導人員的階級影響非常大，畢竟黃金號上的學習確有很多高階船員包括潘文自己都充當過臨時教官。

不過就潘文個人而言，他對這個考試結果還有點無法向其他人詢問的疑問。

學員的身份之前是奴隸，沒有任何人權可言，而他們又沒有任何基礎技能，除了極少數Cult向玩家會通過特別申請獲得該類角色，99.99%應該都是純NPC才對。而當純NPC受訓后出現過量的稀有階船員時問題就出現了。

第二世界並不是個真實的世界，當範圍擴大到幾個星團時，本身處理世界邏輯、物理環境與個體互動就是個無法想象的計算量。而非休眠人扮演的高階NPC角色邏輯庫遠比一艘黃金號數十億個零件複雜的多，尤其是越高級的NPC由於技能、心理等因素越難以發生突髮式死亡，還會導致隨著生活時間的增加邏輯庫越來越複雜，因此一般狀態下應該不會產生太多的純數據式高階NPC才對。

按潘文之前最好的預期，各個崗位加起來有五到八名通過稀有階考核就是頂好的了，按休眠人角色在第二世界的死亡頻率推測，十人中可能會有一半將由重置記憶后的休眠人借殼擔當，剩下的則會在後期逐漸由其他進入轉生階段的休眠人逐一頂替。

現在稀有階考核通過率無緣無故的就比預期值高出來三四倍。潘文能想到的可能不多，可能性較大的是他個人及他所擁有的勢力（股份）已經開始影響到第二世界進程了，所以借考試配置額外的計算量，方便後面有更多的休眠人重置過來。

潘文會有這種推測，是因為在前一紀元里，他親身經歷過階段BOSS身邊無緣無故的就冒出來一堆早前聽都沒聽過的小BOSS，按第二世界每個個體都有完整生命周期的尿性，必然是早早的配好計算量再慢慢投入階段合適的角色「上身」。

這麼一想，他突然覺得自己也算根蔥了。

不管潘文現在算不算根蔥，首先他還有個問題要解決——學員的崗位相當不平衡。

從稀有階獲取的狀況就很容易看出，這批學員的火力控制成績明顯好於其他各項，實際上九十九名艦橋崗位中，光是個火控手拿到精英及稀有階執照的加起來就有三十六人，上哪找這麼多炮給它們打？

實戰中的火控手預判能力很重要，而這一點難以通過標準考試得到準確公正的結果，所以新晉火控手的崗位安排首先不能過分影響艦隊的火力輸出，如此一來一艘改裝型卡姆X－VI級重型護衛艦按輪值制頂多分配六名火控手，潘文最近的花銷不少，剛剛過去的考試又是上萬星幣，根本拿不出錢配置六艘那麼多。

陪學員們在黃金號上開過慶祝會，潘文將所有獲取了稀有階執照，也是學員今後的指揮層召集到多功能室做了個短暫的交流。搜集少量學員自身的想法后，潘文決定為學員們配置一艘大船，讓他們在一起做進一步進修，並以副職的方式做少量外派。

進修是個必須要走的環節，學員們都是第一次參加執照考試，所以只安排了單執照考核，大部分學員附屬執照都沒拿全。而在實戰中，多數崗位都需要複合執照才能有更好的作戰效果，比如領航員除了導航知識外，擁有駕駛執照能更好的發揮導航知識附屬執照的效果，如其中的光束穩定（強制提供額外的持續射擊穩定性）。

下個階段是學員的進修與實際操練階段，通過進修與實際操練，潘文也希望能改變部分學員的崗位傾向，在獲取下一批執照時讓這個團隊有更好的互補性。比如說那些火控手，如果能繼續獲得駕駛執照與星際戰艦掌握執照，就能成為坎迪斯那樣的精英駕駛員，以降低持續作戰能力為代價，獲得單人控艦的能力，精英駕駛員在巡邏艦這一級別的子艦指揮控制上有著無與倫比的優勢。

至於未通過精英考試的數十人，雖然他們的心情很低落，也不得不做處理。不過潘文在對待自己人時倒不是只看有沒有利用價值，考慮到學員們的心情，先讓他們繼續在黃金號上做些勤雜幫手工作，等有機會把他們丟到D21去安排點工作就好，反正現階段正是D21需要從外界挖人過去的時候，不管有沒有戰鬥技能，各個方面的人員都有很大的需求。

新船當然還是在黑屋裡折騰。

兩百四十二名學員，加上補足缺陷崗位，人數會再次提升到三百人，三百名船員在人機協同工作環境下，一般的小巡星艦都閑多，而重型巡星艦還處在限售中，潘文能選的只剩下中型巡星艦。

新的原型是404船廠的00986D級，和艦隊中在役的00863E級胖墩號一樣，404船廠的產品主火力配置在同噸位級里有點偏低，但由於該船廠主炮專註於高彈道速度的陽電子炮，操作系統的同調率更好，更容易讓新手快速適應。

00986D級的主火力僅有三門陽電子炮，這個主炮數量有半數型號的輕型巡星艦都能達到，次級主炮及攔截系統也僅達到中型巡星艦均值。潘文看上00986D級的原型，因為這型號算是特裝艦的邊緣品種，屬於載機船塢艦。

對比常規艦它有個大小不亞於黃金號的巨型機庫，其機庫結構配置與黃金號不同，在正常姿態下就能容納兩艘卡姆X－VI大小的重型護衛艦。同時載機船塢艦與常規船塢艦的區別在於，載機船塢艦需要負責戰鬥，它的外部隱身能力與常規戰鬥艦相差無幾，但代價是使它的維修平台既機庫及周邊設備沒有辦法大幅度伸展，最大姿態只能提供三艘卡姆X－VI的維修需要，該姿態也會和船塢艦一樣失去隱身能力。

黃金號的機庫也大，只是三層共五個機庫的設計目的不同，主要收納體為具有數量優勢的巡邏艦隊，最大的空間高度只夠塞進中型護衛艦，大規模維修則僅支持輕型護衛艦的處置。

選404船廠的船還有個好處，這家船廠與泰坦重工是合作夥伴，00986D級一樣配有大功率聚變器，雖然無法獨立提供整個超空間跳躍的需求，但也能將跳躍的燃料消費降至常規類的20%，就算肚子里裝兩艘卡姆X－VI，跳躍成本也低於兩艘護衛艦自行跳躍。

同時兼顧重型護衛艦大規模維修能力與自身作戰能力，也只有中型巡星艦的變種能做得到，當然作戰能力偏低也是必須付出的代價，考慮到帝國與聯邦的傢伙們武裝越來越強，之後重型護衛艦的安全程度降低，艦隊配上船塢艦也是早晚的事，正好有學員需要大船練手，乾脆一步到位。