第18章 （求追讀）相互了解

邱海是以一種怎樣的心態改完這份股權轉讓協議的，外人不得而知。

反正他整個過程中他目光不停地往楊禹身上瞄，似乎想從他身上看出與別人不一樣的地方。

等楊禹和蘇宏銘簽了字之後，雙方握了握手。

「蘇總，以後我們可就是夥伴了，希望能合作愉快。」

「你可是大股東！我敢讓你不愉快？」蘇宏銘故作自嘲說道。

楊禹啞然失笑，他倒是挺理解老蘇此刻的心情。

雖然老蘇人品過硬，性格也很樂觀，但這事兒對他的衝擊確實有些大，或許他內心並不像表面上那般雲淡風輕。

「楊總、蘇總……」邱海在一旁弱弱地問道，「那以後我這聘用協議還繼續履行嗎？」

「當然！」楊禹爽快地應了一句，說完他看向蘇宏銘，道，「蘇總，就我們公司接下來的業務重心來說，有沒有成立法務部的必要？」

一聽楊禹說到正事，蘇宏銘立刻嚴肅起來。

他在腦子裡快速盤算了一番，認真地說道：「小楊……楊董你說的有道理，法務部必須要成立。」

說完，他看了一眼邱海，明白了楊禹的意思。

「邱海，我們新任的董事長準備挖牆角呢，你有沒有興趣屈尊到我們公司來任職？我們也合作這麼多年了。」

邱海著實愣了一下，他今天只是來見證簽約的，哪曾想還會被挖牆角？

「感謝楊董、蘇總厚愛，只是這個……太突然了，我一時間也不好做決定。容我考慮半天，回頭給你們回信。如何？」

蘇宏銘爽朗一笑，道：「應該考慮考慮，那我和楊董可就等你好消息了。」

邱海再次告罪一番，這才轉身離開。

外面辦公區的員工看著匆匆離去的邱海，無不好奇萬分。

他們很多人都認識邱海，但邱海作為公司的法律顧問，以前一年半載都很難到公司一趟，就算審核商業合同，一般都是通過網路或者傳真發過去，很少親自登門。

現在啥情況？十來天時間，都來兩趟了。

要不是每次來的時候都是蘇總和楊禹兩個人在辦公室，他們都要懷疑蘇總是不是惹上什麼官司了。

……

總經理辦公室，楊禹和蘇宏銘再次坐下。

蘇宏銘看了看左右，說道：「楊董，你現在作為公司的董事長，再在外面的大辦公區辦公也不合適，要不搬到我這間辦公室吧，我再讓他們騰一間辦公室出來，作為我的辦公室。」

「那就不用了，君子不奪人所好。」楊禹隨口說道，「新招聘的那些人辦公地點設在哪兒的？在旁邊給我加個房間就行。」

「我們隔壁有家小公司倒閉了，有兩百平左右的面積，前兩天後勤部已經租了下來，簡單歸置一下就能用。」

他說完后，又以驚異的語氣問道：「真不要我這間？我可是找人看過的，這層樓風水最好的就是我這間辦公室吶。」

楊禹認真地說道：「我不信這個，人，得靠自己。」

蘇宏銘感覺心裡又堵上了。

不信風水的人運氣比自己還好，這哪兒說理去？

他也不打算再勸，回歸正題道：「楊董，接下來公司就要靠你掌舵了，有什麼新的指示呢？」

「什麼指示不指示，就咱們倆，就沒必要搞得這麼虛頭巴腦了吧？」楊禹頗有些無奈地說道。

蘇宏銘挺佩服楊禹的，不是誰突然從小員工變成了董事長還能保持這份靜氣，要麼趾高氣揚、要麼故作謙虛，完全做不到像楊禹這般自然地完成了身份的切換。

「行！行！行！」蘇宏銘連說了三個字，「那就不說指示了，你總得闡述一下你的發展理念吧？」

「現在公司不就是按照我的理念在發展嗎？」

「……」蘇宏銘愣了愣神，仔細想了想，好像這回答一點毛病都沒有。

合著這傢伙一開始就篤定自己能拿到公司的實際控制權了吧？

楊禹忽然笑了，繼續道：「不過目前的效率還是有些低！距離我預想的目標還有些遠。」

「這效率還低？」蘇宏銘已經不知道該怎麼說了，上上周才確定要進入聯網報警行業，這還不到十天，員工招聘、市場調研、設備採購就已經緊鑼密鼓地展開了，要說這效率還不夠高，他就不知道什麼樣的效率才算高了。

楊禹沒有辯駁，繼續說道：「聯網報警只是第一步，甚至只是一個引子。」

「引子？」蘇宏銘感覺有點慌。

費了這麼大的勁還只是個引子，那楊禹的計劃得有多大？就宏銘科技這體量，能撐住嗎？

楊禹胸有成竹地說道：「以後將是大數據的時代，一個用戶為王，數據至上的時代。只要能搶佔海量用戶，站著就能把錢掙了，而如果有天量數據，不僅它本身就是巨大的財富，同時也是科技創新的資糧。」

蘇宏銘表情懵懂，他聽沒聽懂暫且不說，反正覺得挺有道理的。

只是有一點他不太明白，聯網報警與用戶有什麼關係？

楊禹也沒再解釋，他這何嘗不是一種嘗試？如果說透了，對方又不認可，反而影響執行力，還不如不說。

隨後楊禹又與蘇宏銘商談了一些關於公司管理體系的問題。

雖然目前股東只有兩人，但董事會還是得先設置起來，楊禹擔任董事長，而蘇宏銘則擔任副董事長兼總經理。

下面的部門則需要做一些調整。

原先的部門不變，新增加軟體技術部和法務部。

軟體技術部暫時由楊禹親自負責，如果這次招聘中有合適的人選，就直接任命其為軟體技術部主管，要是選不出一個，那就只有等獵頭公司那邊的消息了。

初步討論有了結果后，蘇宏銘說道：「蘇董，要不現在先出去公布你擔任公司董事長這事兒？」

楊禹笑笑：「暫時先不用！等我辦公室弄好再公布，不然我每天在外面辦公，我尷尬，他們也難受。」

蘇宏銘瞭然笑道：「你是想趁機先觀察觀察這些員工吧？」

「相互了解嘛。」楊禹很淡定地說道，「我先去七樓看看筆試情況，公司的項目能否順利推進，就看這次招聘的員工是否給力了。」

說完，楊禹轉身離開了總經理辦公室。

老蘇看著楊禹遠去的背影，內心竟然神奇地有了一絲輕鬆感。

要知道，以前這些可都是他需要操心的事情，哪怕是安排別人去做，自己心裡也會時刻記掛著。

可現在……楊禹扛下了這一切，自己就算躺著，也能把錢給掙了。

他絲毫不擔心楊禹會選擇躺平，他在商場上幾十年鍛鍊出的眼光，能看出楊禹絕對不是一個甘於平庸之輩。

後者費盡心機拿下宏銘科技作為平台，肯定會大展拳腳。

他等著收錢就是了，每年一千萬而已，問題應該不大。

這個數額是他與妻子姚文玲妥協后的結果。

昨晚他攛掇女兒去給妻子吹風，在以工作太忙缺乏時間照顧家庭引出話題后，蘇宏銘拋出了轉讓控股權的提議。

最開始姚文玲是反對的，但後來老蘇拋出了一個比較誘人的說辭。

他打算尋一個有能力的合作夥伴，雙方簽訂對賭協議，他將51%的股份轉讓給對方，而對方則需每年為他帶來一千萬的利潤，如果達不到這個條件，股權轉讓協議作廢，且收購股份的這筆錢不會退回。

姚文玲對公司的情況很了解，每年的純利差不多也就一千萬上下，如果真是蘇宏銘所說那樣，倒也不是不行。

這事兒要是落在其他人身上，第一反應肯定是認為傻子才與蘇宏銘進行這樣的對賭。

但在姚文玲看來，老公的能力和人脈關係，值得人這樣投資。

更何況現在宏銘科技在江州市的安防集成領域，也算是一面旗幟，這不就是品牌效應嗎？

於是姚文玲便同意了。

也幸好妻子對他足夠信任，否則讓他到時候把對賭協議拿回去過目，他又如何應對？

……

楊禹走出總經理辦公室，給那些投來好奇目光的員工們回了一個如老父親般慈祥的目光，然後去了七樓會場。

金水大廈一至七樓是金水商務酒店，七樓則是酒店的會務中心。

楊禹來到名為紫金廳的會議室時已經接近十點，筆試早已開始。

這是一間足以容納三百人的會場，此刻裡面只坐了差不多兩百號人。

這是後勤部這邊篩掉了那些連簡歷上都看不出任何能力的應聘者，否則規模估計還會擴大一倍。

08年的就業市場就這樣，別說是這種網上投放簡歷了，便是現場招聘會，某些公司一個崗位都能收到數十份應聘者的簡歷。

更何況宏銘科技投放的崗位多，給出的待遇更是不錯，本科畢業生3000-6000元，碩士研究生更是給到了8000-2萬元。

這在眼下的江州市絕對屬於高薪崗位，能有如此多的求職者也就不足為怪了。

姚主管親自在主席台上坐鎮，一雙明眸帶著幾分威嚴。

楊禹進去後向姚主管點頭示意，然後就開始不聲不響地在會場里溜達起來……